お世話になっております。
ブリッジ・ジャパンの角口です。
あ
本日は、多くの企業様が最初に悩まれるテーマです。
あ
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【本日のトピックス】
外国人雇用「まずは1人だけ」の落とし穴
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あ
初めての外国人採用でよくあるのが、「まずは1人だけ入れてみる」という判断です。
あ
一見、リスクを抑えているように見えますが、実はこの選択が一番うまくいかないケースが多いです。
あ
理由はシンプルで、1人では「環境」が作れないからです。
あ
・相談できる相手がいない
・不安を抱えたまま働く
・会社への依存が強くなる
あ
結果として、「採用したのに定着しない」という状態になりやすくなります。
あ
実際に多いのが、
あ
・教育しても辞めてしまう
・また採用をやり直す
・現場だけ疲弊する
あ
というパターンです。
あ
一方で、最初から2名以上で受け入れた企業様は、
自然と支え合う関係ができ、定着率も安定しやすくなります。
あ
採用人数はコストではなく、”定着させるための設計” です。
あ
「まずは1人」で様子を見るのではなく、
最初から失敗しにくい形で始めることが重要です。
あ
もし人数や進め方でお悩みでしたら、
無理のない現実的なプランもご提案できますので、
お気軽にご相談ください。