いつもお世話になっております。
ブリッジ・ジャパン株式会社の山本です。
あんまり大きい声では言えませんが自然とW杯シーズンは
寝不足になってしまいますね・・。
夜中や朝方に観る試合が多く、ゴールの瞬間など1人で盛り上がってしまうので
家族によく怒られるというか、冷たい目でみられます；；
また、「もうBEST４まできちゃった」という悲しさと「優勝はどこなのか!?」のワクワクで感情は複雑です。
W杯豆知識として、準決勝へ進んだチームがFIFAランキングトップ４なのは
今回が初めてみたいですよ!!（1位：アルゼンチン、2位：スペイン、3位：フランス、4位：イングランド）
私はフランスを推してたので、残るフランスを全力で応援します！メッシにリベンジ！
注目選手はフランスのデジレ・ドゥエ！！
21歳で市場価値は165億円です。(笑)
バケモノみたいに上手いです。
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さて、今週のBJ通信のトピックスです。
【特定技能19分野の受入れ状況が更新されました！】
今回は、JITCOが7月2日に公表した特定技能制度の最新データについてご紹介いたします。
今回更新されたのは、入管庁が公表した2026年3月末時点の在留者数をもとにした受入れ状況です。
今回の発表で特に注目すべきポイントは、全19分野の受入れ充足率が50％を超えたことです。
また、自動車整備分野と航空分野についても、それぞれ充足率が50％を超えました。
「受入れ充足率」とは、政府が2029年3月までに受け入れる予定としている人数に対して、現在どのくらい受入れが進んでいるかを示す指標です。
つまり、2029年までの目標人数に対し、すでに半数以上の外国人材が受け入れられていることになります。
これは、企業の外国人採用ニーズが当初の想定以上のスピードで拡大していることを表しています。
一方で、分野によっては受入れが急速に進んでおり、採用競争も年々激しくなっています。
実際に外食分野では受入れ見込数に達したことから、新規の在留資格認定証明書交付が一時停止されるなど、採用環境にも影響が出ています。
今後も人手不足が続くことを考えると、「必要になってから採用を始める」のではなく、「必要になる前に採用計画を立てる」ことが、
優秀な外国人材を確保するための重要なポイントとなります。
外国人材の採用をご検討中の企業様は、お気軽にブリッジ・ジャパンまで是非ご相談ください！
今後も外国人採用に役立つ情報を定期的にお届けしてまいります。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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最近は、
「外国人採用を前向きに考え始めた」
という企業様のご相談もかなり増えています。
まずは情報収集だけでも大歓迎です！
最後までお読みいただきありがとうございました。
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ブリッジ・ジャパン株式会社
山本
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